毕业两年了档案一直在自己手里怎么办？
很多人在毕业以后，由于各种原因，没有将自己的人事档案及时交到单位或者档案管理机构，导致自己手里一直握着这个档案。在个人手中持有人事档案是否可行？会有哪些影响和合规性要求？本文将从专业角度分析这个问题，并给出处理人事档案的建议和步骤。
持有人事档案的可行性及合规性要求
明确一点：个人持有人事档案是不符合相关法规要求的。《档案法》规定：个人人事档案归单位或者档案管理机构保管。也就是说，个人不应该持有自己的人事档案。用人单位对人事档案的保存和归档也有明确规定，违反规定会对用人单位和个人造成不良影响。
激活档案的重要性和好处
既然个人不应该持有人事档案，那么如何处理手中的档案呢？建议及时将档案交给用人单位或者档案管理机构进行归档和保存。这样做的好处很多，例如：
避免个人持有档案带来的不良影响。
确保自己信息的安全和权益。
方便自己将来找工作或者其他办事需要提供档案时使用。
遵守法规，符合相关规定。
处理人事档案的建议和步骤
如何处理自己手里的人事档案呢？以下是处理人事档案的建议和步骤：
查找自己的人事档案，确认档案所在的单位或者档案管理机构。
与单位或者档案管理机构联系，了解档案交接的具体事项和要求。
准备好相关材料（如身份证、工作证明等），按要求向单位或者档案管理机构提交人事档案。
在提交档案之后，及时了解档案归档和保存的情况，并妥善保管好自己的档案证明。
结语
个人不应该持有自己的人事档案，及时激活和归档档案是符合法规要求的，也是保障自己信息安全、权益和利益的重要措施。希望大家能够认真对待自己的人事档案，按照相关规定要求妥善处理档案，为自己的未来留下更好的发展空间。
