襄汾县的档案去向？哪里安置了这些档案！

人事档案是反映个人工作和生活经历的重要证明材料，包含了个人的基本信息、工作经历、培训学习、考核评价、激励奖惩等方面的内容。在离职后，个人持有的人事档案应该交给用人单位加以保管并逐年归档，以备需要时进行查询和使用。

但是有些个人由于对自己人事档案的重要性并不了解，或者出于私人原因而不愿意将档案归还用人单位，自己长期持有，这样做是非常不可取的。

个人持有的人事档案在证明个人身份、成长和历程方面并没有法律效力，无法得到正式的认证和承认，因此是无效的档案。由于个人持有的人事档案没有受到专业保管和管理，容易造成文件遗失、毁损、泄密等情况，给个人自身的信用和利益带来损失甚至是不可挽回的危害。

如何交给正规单位保存

如果您是一名已经离职的员工，手中还持有工作期间襄汾县的人事档案，建议您及时找到用人单位的相关人员，如人力资源部门或档案管理部门，告知您手中持有的档案，并交由相关工作人员负责收回和管理。

如果您已经找不到原来的用人单位了，可以咨询襄汾县档案馆的相关工作人员，根据个人姓名、身份证号码等信息进行查询，了解档案的具体情况，并尽快交由档案馆管理，以保证档案的安全和完整。

探讨自行激活档案的可行性和利益

有些个人有意自行激活人事档案，以方便自己利用。自行激活的优势在于可以随时查询和使用个人档案，了解自己的工作和学习情况，方便自己进行职业规划和发展。

但是需要注意的是，在自行激活档案前，个人需要确保手中的档案是完整和真实的，如果存在遗失、补录或伪造等情况，将会对个人信誉和利益带来极端严重的后果。

一般而言，个人在激活人事档案时，需要进行以下步骤和建议：

1. 根据实际情况，确定激活的档案时间、地点和方式。

2. 根据个人身份证、毕业证、岗位证及相关工作证明材料向档案管理部门申请激活。

3. 在激活前，仔细核查自己的档案是否完整、真实、准确。

4. 在激活后，及时对个人档案进行备份、复印、存档等措施，以备个人需要时查询和使用。

个人持有的人事档案是非常重要的证明材料，需要得到妥善保管和管理，不能私自持有或随意处理。如果您不确定如何处理自己手中的档案，可以咨询相关机构和专业人员的意见，获得更加科学和详细的指导。