档案托管到人才中心的流程

许多人对个人档案并没有足够的重视，以为带着档案就能进入新的公司工作。实际上，个人持有的人事档案是无效的档案。只有将自己的档案交付给正规单位保存，才能被认可。因此，将个人手里档案如何交给正规单位保存成为了一个必须解决的问题。

我们需要认识到持有自己的档案是无效的。只有将档案与人才中心挂钩，档案才有法律效力。所以，我们需要将个人档案托管到人才中心。具体的操作流程如下：

1、首先需要准备好自己的个人档案材料，例如身份证、毕业证、工资条等。

2、选择可信赖的人才中心公司进行档案托管。首先要了解该公司的信誉度和专业度，避免档案管理不善，导致档案的遗失或泄露。

3、填写相关表格和签署协议。需要注意的是，要详细阅读协议中的条款，确保自己的权益得到保障。

4、将个人档案交给人才中心进行审核和归档。

自行激活档案的可行性和利益

在我们将档案托管到人才中心之后，如何更好地管理我们的个人档案，自行激活档案或许是一种优秀的选择。

激活个人档案可以使我们及时了解到自己的档案情况，避免与用人单位产生档案核对上的矛盾。在求职过程中，自行激活也可以提高我们的竞争力。

自行激活的步骤如下：

1、确定自己的个人档案托管单位并联系该单位。

2、填写相关表格和签署协议。需要注意的是，在填写表格和协议之前，一定要清楚了解单位的档案管理制度和要求，确保自己不会违反相关规定，否则档案管理公司可能会拒绝激活。

3、缴纳相应的激活费用。

4、等待激活的结果。时间会因不同的档案管理公司而有所不同，一般在一个月左右。

个人档案对于我们的未来职业生涯影响极大。因此，我们需要认真对待个人档案的管理和保存，选择可信赖的档案管理公司对于我们的未来发展是非常有利的，自行激活也是一项有利可图的选择。