为什么要自行激活个人档案?

在国企任职期间，个人档案被员工人事部门管理，但是随着职业规划变化，每个员工都有可能会离职或者跳槽。如果你持有的个人档案始终停留在原公司，可能会对今后的职业道路造成困扰。因此，自行激活个人档案是很有必要的。

自行激活个人档案的好处有很多。自行激活后，个人档案就可以实现跨领域转移，不再局限于原公司。自行激活使个人档案可以更好地维护，毕竟你自己最清楚自己的档案中是否存在不准确或者不完整的信息。自行激活还能够加深个人档案的存储和保管意识，让自己更好地管理个人信息。

如何自行激活个人档案?

如果你想自行激活个人档案，可以通过如下步骤实现。

1.联系原公司人事档案管理部门

通过电话或者邮件联系原公司人事档案管理部门，了解个人档案存放的具体位置和管理方式。询问个人档案的转出流程。

2.整理个人档案材料

然后，根据个人档案管理部门提供的相关材料要求，整理所需的个人档案材料。有些公司可能会要求提供《个人档案移交证明》，需要在离职时妥善保留。

3.向原公司提出个人档案移交申请

提供完整的个人档案材料后，向原公司提出个人档案移交申请。在申请中写明移交目的地、联系方式和个人档案材料清单。

4.等待原公司审批

递交申请后，需要等待原公司的审批。有些公司可能需要进行复核、审核，这需要一定的时间。在等待期间，可以与原公司人事档案管理部门保持联系，了解审批进展情况。

5.领取个人档案

经过审核后，原公司会与你联系，通知你何时来领取个人档案。在领取时检查个人档案是否完整，并妥善保管。

结语

自行激活个人档案需要一定的时间和精力，但是从长远来看，对个人职业规划更有利。希望通过本篇文章的指引和建议，能够帮助你顺利完成个人档案激活流程，并为将来的职业发展打好基础。