怎么查档案去向查询_如何查询档案流向？方法来了！

在劳动关系中，人事档案被视为档案材料的重要一环。员工的个人档案中包括了众多的重要信息，例如：员工的个人基本信息、员工的学历、资质信息等。在企业中，随着业务的发展，档案也需要不时地调动和转移。因此，如何查询档案的流向以及调动进度就成了很多人关注的问题。本文将为大家详细介绍如何查询档案的更迭历史和档案调动进度。

档案调动保存的位置

企业在对档案调动之后需要将档案保存在特定的位置。在实际的工作中，有些员工由于个人原因导致原单位在调档前未能收集到该员工的个人档案，而造成档案遗失。还有一些员工在劳动合同到期后并未另签订新的劳动合同，导致原单位没有义务为该员工继续保管其个人档案。对于这些遗失的档案，查询档案流向将变得非常困难。

可能导致无法查询到档案调动进度的原因

1. 缺少档案信息：

有些人事档案中可能会存在员工个人信息不完整或是丢失的情况。因此在查询档案调动进度时会出现获取不全的情况。

2. 数据较大导致查询太慢：

档案调动涉及到大量的数据和文件，如果采用传统的查询方式，查询效率会非常慢，很难满足工作需求。

3. 缺乏权威标准：

由于员工涉及到个人隐私问题，企业操作人员并未掌握针对操作的权威标准，容易出现错误查询和操作疏漏。

相应的解决方法

1. 为了解决缺少档案信息的问题，企业可以在原单位调档前，让员工提供个人信息，并且与原单位协商是否递补。

2. 查询过程中如果数据太大，会影响查询效率。此时建议使用档案统计系统，系统在储存时进行顺序储存和优化，查询效率更快。

3. 企业应积极制定完善人事档案操作流程，建立起权威标准，确保人事档案管理工作的准确性。

档案调动的流程具体步骤

1. 申请调档：企业员工持有效证件在人事部门进行人事档案调动申请并完成签字。

2. 审核：人事部门审核员工申请的人事档案调动合法性。

3. 归档：找到原档案位置，进行拆分，归档到新的档案位置。

4. 完成调动：人资部门把档案调动信息录入到人事档案系统里，标识这个员工的档案已经调动到了某个位置。

查询档案调动，不仅可以核实档案与文件的归属和移交情况，保障因档案调整造成的员工权益，还有助于人事部门与业务部门进行多维度的人力资源管理，从而促进企业整体发展的步伐。