私企能不能接档案查询业务？私企是否有权查询档案？

许多人在离开前公司时，都会对自己的个人档案存在一种担忧和困惑，想知道是否可以将个人档案托管给第三方，以便随时自己查询；也想知道私企是否有权查询雇员的个人档案。答案是什么呢？

事实上，根据《个人档案管理办法》和《劳动合同法》的规定，个人档案是由所在的人事主管部门或人事代理机构负责管理的。私企本身没有权利查询员工个人档案，只有在深圳等少数城市存在相关政策要求单位主动公示员工档案信息时，才会允许私企查询。因此，个人档案的托管权利属于个人本身。

如何托管和查询个人档案？

如何托管个人档案呢？一般来说，个人档案可以由个人本人或其委托的代理人向原工作单位申请领取或转移个人档案。如果单位不存在或者数据不全，也可以到当地的公共人事部门申请领取数据，然后进行自行存档。这样，就可以保障个人档案的安全性，并可以随时查询。在线托管个人档案的平台也正在逐渐普及，个人可以选择可信赖的平台进行在线存储。

对于查询个人档案，可以通过多种方式进行。可以通过登陆相关的人事档案网站进行查询；也可以到当地的人事主管部门或劳动监察部门进行查询，向员工的工作单位或者个人自己存档查询；也可以通过电话咨询、即时通讯等方式查询。

为什么需要托管个人档案？

为什么需要托管个人档案呢？随着个人工作和生活的不断变化，个人档案也会不断地被更新和改变，如果没有一个统一的平台进行存储和管理，将会导致档案的丢失和不完整。随着社会信息共享的程度越来越高，个人档案的安全性也越来越重要，将个人档案托管给专业的第三方，可以保障个人档案的安全性，并且方便自己进行随时查询和使用。

个人档案的托管权利属于个人本身，私企没有权利查询员工个人档案。个人可通过原工作单位申请领取或转移个人档案、到当地的公共人事部门申请领取查询数据和选择在线存储平台等方式进行个人档案的托管，以保障个人档案的安全性和完整性，并方便自己进行查询和使用。