辞职档案怎么托管_如何妥善处理辞职手续
辞职档案怎么托管？如何妥善处理辞职手续？
辞职是职场中比较常见的事情，但是在离开公司之前，我们需要妥善处理自己的档案。辞职档案和在职档案的管理方式是不同的，下面我们来详细了解一下。
辞职档案的管理方式
辞职档案的管理方式与在职档案略有不同。在离开公司前，需要将档案交给HR或相关部门进行管理，以便节省管理成本并方便日后咨询使用。HR部门会对辞职档案进行整理和归档，并会在员工离职后一定时间内对档案进行保管。员工也可以选择将辞职档案留在公司，以便在日后需要时前证明身份和工作历史。
如何妥善处理辞职手续？
辞职手续是离职的必要手续，员工需要在辞职前将所需的手续准备齐全，包括离职申请、离职协议等等。在处理辞职手续时，需要注意以下几点：
及时和HR沟通：在辞职之前需要和HR沟通，了解公司的离职规定并提前通知HR。
提交离职申请书：在正式辞职之前需要向公司提交离职申请书，这样可以方便公司了解员工离职的原因以及下一步的操作。
签订离职协议：一旦申请离职被批准，员工需要签订离职协议并在离职协议中注明对档案的处理方式。
清理个人物品：离职前需要将个人物品清理干净，并交还公司的物品（如钥匙、车辆等）。
确认薪资福利：离职前需要确认公司对自己的薪资福利等方面的后续处理。
离职是职业生涯中的一个重要时刻，我们需要对自己的辞职档案和辞职手续进行妥善处理。只有这样，我们才能有效地为自己日后的工作和人生保驾护航。
