考过但档案一直在自己手里_人才档案管理 引领中国企业用心管理人才
考过但档案一直在自己手里？人才档案管理引领中国企业用心管理人才
在中国，个人档案是非常重要的，它记录了每个人的基本信息、学习经历、工作经历等，对于企业和社会机构来说也是非常重要的资料。有些人常常把档案交给他人，而有一些人则把档案自己收藏了多年。实际上，这样非常不好。
如果个人档案存放在个人手里，时间过久可能导致档案失效。这是因为档案在个人手里存放超过两年以上，一般意义上已经失效，需要从户口所在地重新建档案。这不仅费时费力，而且可能会影响到你的职业发展。
如果个人档案被打开，档案材料的真实性和完整性也得不到保证。因为有一些人打开档案后，会将一些信息删除，或者将档案里的一些信息添加上去，这样就会导致档案的完整性和真实性受到影响。
解决这个问题的方法有两个：
第一个是找原存档单位重新办理转递手续，或者找人才机构存档。这样就可以保证档案的完整性和真实性，而且不会因为个人原因导致档案的遗失。
第二个是参加人才档案管理的工作。人才档案管理分为企业内部管理和社会服务两个部分。企业内部管理包括信息储存、信息备份、信息维护和信息查询等。社会服务则包括为人才提供档案存储、查询、认证等服务。通过人才档案管理的工作，不仅可以让企业更好的管理人才，还可以提高人才的使用效率，为企业的发展提供更多的支撑。
因此，尽管你已经考过了，但是别忘了档案的重要性。选择好的档案管理，可以让企业更好地用心管理人才，为企业的长远发展提供更多保障。
